Tipy a novinky v oblasti pracovní migrace

Český trh práce prochází zásadní proměnou. Zahraniční pracovníci už nejsou pouze doplňkem domácí pracovní síly, ale stávají se jedním z hlavních pilířů české ekonomiky. O budoucnosti pracovní migrace, náboru zaměstnanců ze třetích zemí, rizicích nelegálního zaměstnávání, nekalých praktikách agentur práce i evropské směrnici o transparentním odměňování jsme hovořili s Petrou Silovskou, bývalou diplomatkou a vedoucí oddělení zahraniční zaměstnanosti na Ministerstvu práce a sociálních věcí.

Jste držiteli povolení k pobytu a právě jste úspěšně dokončili studium nebo vědecký výzkum? Co dál? Právě nyní nastává období, kdy budete řešit své další kroky a budoucí směřování v České republice.Pro toto přechodné období po absolvování studia nebo dokončení vědeckého výzkumu je určeno povolení k pobytu za účelem hledání zaměstnání.

Aby mohl cizinec v České republice dlouhodobě pobývat, musí požádat české úřady o vízum či pobytové oprávnění. Žádost o vízum se podává na zastupitelském úřadu České republiky v zahraničí. Může ale cizinec podat žádost na jakékoliv české ambasádě v zahraničí? Nemůže! Vše se řídí tzv. místní konzulární příslušností.

Aby mohl cizinec v České republice pracovat, potřebuje mít nejen platné pobytové oprávnění, ale i povolení k zaměstnání. Existují však výjimky, které konkrétně definuje zákon, kdy povolení k zaměstnání není potřeba. Jedna z nich přímo definuje seznam států, jejichž státní příslušníci nepotřebují povolení k zaměstnání, jestliže chtějí v ČR pracovat. Které to jsou?

Jak správně identifikovat, zda potřebujete apostilu, nebo superlegalizaci? A co když se zrovna na Vaše dokumenty vztahuje výjimka a žádné ověření nepotřebujete. Připravili jsme pro Vás návod, jak to celé správně uchopit.

Chce-li cizinec žádat o vízum či pobytové oprávnění v České republice, musejí některé dokumenty být apostilovány či superlegalizovány. Někdy tomu ale tak být nemusí. A takových případů není málo. Jaké to jsou rozebíráme podrobně v našem článku.

Nevíte, jak postupovat, když chcete získat zaměstnaneckou kartu? V našem článku naleznete návod v 10 krocích, jak o nejčastější druh dlouhodobého pracovního víza v ČR požádat.

Že je relokace cizince z jiného členského státu EU do ČR snazší a rychlejší? Omyl. Ve skutečnosti se jedná o velmi komplexní, administrativně a časově náročný proces, který vyžaduje notnou míru organizace, plánování a v konečném důsledku i finančních prostředků. Proč?

Zahraniční dokumenty, které se dokládají do žádosti o vízum do ČR nelze použít jen tak. Nebyly by totiž českými úřady uznány. Musí se nejdřív ověřit jejich pravost a právě tento úřední postup se nazývá "vyšší ověření". Jaké druhy vyššího ověření rozlišujeme a proč má vyšší ověření zásadní vliv na nástup cizince do zaměstnání v ČR?

Mobilita vysoce kvalifikovaných pracovníků v rámci Evropské unie může být dnes jednodušší, než si mnoho lidí myslí. Nástrojem, který tyto zjednodušené procesy umožňuje, je modrá karta EU. Jak ale relokace držitele modré karty z jiného členského státu do České republiky v praxi probíhá? A jaké možnosti mají rodinní příslušníci?

Modrá karta je klíčové povolení k pobytu pro vysoce kvalifikované pracovníky ze zemí mimo EU. Jednou z hlavních podmínek jejího získání je minimální výše mzdy uvedené v pracovní smlouvě. Minimální mzda pro modrou kartu vychází z průměrné mzdy v České republice a každý rok se mění. Jak jí správně vypočítat a co dělat v případě, že držitel modré karty již mzdové minimum pro modrou kartu neplní?

Stěhujete se do Česka nebo tu plánujete zůstat déle než pár měsíců? Možná jste už narazili na pojem osvědčení o registraci občana EU. Je povinné jej mít? Jak o osvědčení zažádat? Na jak dlouho je platný a jaké výhody přináší?

Představme si situaci: Samir z Indie (občan mimo EU) žije v České republice se svou partnerkou Lenkou, která je občankou ČR. Samir a Lenka nejsou sezdáni. Samir tu pobývá na základě přechodného pobytu jako rodinný příslušník občana EU. Dojde však k rozchodu - nepříjemná životní situace, pro Samira však i právní komplikace.Rozchod však neznamená automatický konec pobytu v České republice.

Ztráta zaměstnání není příjemná situace, u cizinců obzvlášť, neboť nejde jen o práci, ale rovněž o pobytové oprávnění a tedy právo nadále pobývat na území České republiky. A právě tady je klíčové vědět, jaký typ zaměstnanecké karty daný člověk má. Rozdíl je totiž zásadní.

Olena žije v České republice už třetím rokem. Pracuje, její děti chodí do školy a rodina si zde postupně buduje nový domov. Přesto si každý rok klade stejnou otázku: Co bude dál?

„Mohu při studiu pracovat bez dalšího povolení?“ To je jedna z nejčastějších otázek, kterou si kladou zahraniční studenti i čeští zaměstnavatelé.