Představme si situaci: Samir z Indie (občan mimo EU) žije v České republice se svou partnerkou Lenkou, která je občankou ČR. Samir a Lenka nejsou sezdáni. Samir tu pobývá na základě přechodného pobytu jako rodinný příslušník občana EU. Dojde však k rozchodu - nepříjemná životní situace, pro Samira však i právní komplikace.
Rozchod však neznamená automatický konec pobytu v České republice.
Co musí Samir udělat jako první?
Samir má povinnost bezodkladně informovat Ministerstvo vnitra, že partnerský vztah skončil. Na základě toho ministerstvo zahájí řízení a rozhodne o ukončení jeho přechodného pobytu.
Klíčová je lhůta 60 dnů
Současně s rozhodnutím o ukončení Ministerstvo vnitra stanoví lhůtu 60 dní, během níž musí Samir z území České republiky vycestovat. A právě tato doba je zásadní, protože během této lhůty může Samir podat žádost o pobytové oprávnění za jiným účelem, nejčastějšími, ale ne jedinými možnými, scénáři jsou:
- zaměstnanecká / modrá karta v případě, že je zaměstnaný;
- povolení k pobytu za účelem studia, jestliže studuje;
- trvalý pobyt, jestliže splňuje podmínku 5 let nepřetržitého pobytu na území.
A to není všechno
Pokud se Samirovi skutečně podaří podat žádost o pobytové oprávnění v České republice za jiným účelem, zůstává jeho povolení k přechodnému pobytu platné do doby, než vyzvedne nové povolení k pobytu. To znamená, že do té doby může na území České republiky nadále pobývat a má nadále volný přístup na trh práce.
Specifické případy
Jsou i specifické situace, kdy k ukončení pobytu vůbec nedojde. Typicky jsou to případy související s péčí o nezaopatřené dítě nebo případy domácího násilí. Trochu jiná pravidla platí pro sezdané páry.
Ověřit oprávnění pracovat v ČR
Máte zaměstnance ze zahraničí? Zjistěte, zda může legálně pracovat v ČR.


.png)
.png)