Volný přístup na trh práce v ČR pro občany vybraných států

Státní příslušníci některých vybraných států mají v České republice volný přístup na trh práce.

Aby mohl cizinec v České republice pracovat, potřebuje mít nejen platné pobytové oprávnění, ale i povolení k zaměstnání. Existují však výjimky, které konkrétně definuje zákon, kdy povolení k zaměstnání není potřeba.

‍

Co znamená volný přístup na trh práce v České republice?

Volný přístup na trh práce v praxi znamená, že cizinec nepotřebuje jakékoliv schválení či souhlas ze strany cizineckých úřadů při změně zaměstnavatele, pracovního zařazení nebo místa výkonu práce.

Souhlas není potřeba ani v případě zaměstnání na další pracovní pozici, a to jak u stávajícího, tak u jiného zaměstnavatele.

‍

Občané kterých států nepotřebují povolení k zaměstnání?

Jedna ze zmiňovaných výjimek vychází z nařízení vlády č. 154/2024 Sb., které stanoví seznam vybraných států, jejichž státní příslušníci nepotřebují k výkonu zaměstnání na území České republiky povolení k zaměstnání.

Jedná se o občany těchto států:

• Austrálie
• Japonsko
• Kanada
• Jižní Korea
• Singapur
• Izrael
• Velká Británie
• USA
• Tchaj-wan
• Nový Zéland

Volný přístup na trh práce neznamená automaticky právo pracovat bez víza

Je důležité mít na paměti, že přestože státní příslušníci těchto států nepotřebují povolení k zaměstnání, stále musí mít platné pobytové oprávnění, tedy vízum nebo povolení k pobytu.

‍

Příklad: Občanka Japonska

Občanka Japonska pobývá na území České republiky na základě dlouhodobého víza za účelem rodinným. Z pohledu vízového se slučuje jako rodinný příslušník na manžela, který v České republice pracuje. Toto vízum ji samo o sobě neopravňuje v České republice volně pracovat.

Skutečnost, že je občankou Japonska, které patří mezi státy s volným přístupem na trh práce, ji však opravňuje pracovat v ČR bez povolení k zaměstnání.

Pokud by se jednalo například o občanku Indie, musela by si k výkonu zaměstnání zajistit povolení k zaměstnání, které vydává krajská pobočka Úřadu práce ČR.

‍

Lze pracovat v ČR během bezvízového pobytu?

Z výše uvedeného dále vyplývá, že není možné, aby do České republiky přicestoval cizinec v rámci tzv. bezvízového režimu (krátkodobé pobyty do 90 dnů) a zároveň v ČR začal pracovat pouze proto, že má volný přístup na trh práce.

Příklad: Občan USA

Občan USA přicestuje do České republiky v rámci bezvízového režimu (platí pro krátkodobé pobytu do 90 dnů). Má sice volný přístup na trh práce, ale aby mohl v ČR legálně pracovat, potřebuje mít také platné vízum nebo jiné odpovídající pobytové oprávnění.

‍