.png)
Mobilita vysoce kvalifikovaných pracovníků v rámci Evropské unie může být dnes jednodušší, než si mnoho lidí myslí. Nástrojem, který tyto zjednodušené procesy umožňuje, je modrá karta EU. Jak ale relokace držitele modré karty z jiného členského státu do České republiky v praxi probíhá? A jaké možnosti mají rodinní příslušníci?
Přesun držitele modré karty do České republiky
Pokud má cizinec modrou kartu vydanou jiným členským státem EU, může podat žádost o českou modrou kartu rovnou v České republice.
Není tedy nutné vracet se do země původu ani žádat prostřednictvím zastupitelského úřadu České republiky v zahraničí.
Podmínkou je dodržení lhůty pro podání žádosti. Ta musí být podána do jednoho měsíce od vstupu na území České republiky.
Velkou výhodou je, že žadatel může začít vykonávat práci u českého zaměstnavatele ještě před vydáním rozhodnutí ze strany českých úřadů. Do zaměstnání může nastoupit již 30. dnem od podání žádosti.
K žádosti se standardně dokládají dokumenty požadované pro modrou kartu a navíc také platná modrá karta vydaná jiným členským státem EU.
Zjednodušení nastává také v případě, kdy držitel modré karty jiného členského státu již v EU pracoval alespoň dva roky. V takovém případě se nevyžaduje doklad o vysoké kvalifikaci, což celý proces výrazně zrychluje.
Jak je to s rodinnými příslušníky?
Obdobný režim se vztahuje také na rodinné příslušníky držitele modré karty vydané v jiném členském státě EU.
Pokud rodinný příslušník doprovází držitele modré karty, může podat žádost o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem společného soužití rodiny přímo na území České republiky.
Platí, že žádost musí podat do 30 dnů od vstupu do České republiky.
K žádosti je nutné doložit standardní dokumenty a také oprávnění k pobytu vydané jiným členským státem EU.
Praktickou výhodou je, že pokud rodinný příslušník podá žádost současně s držitelem modré karty, bývá o obou žádostech rozhodováno ve stejném termínu.
Jak dlouho trvá vyřízení žádostí?
Správní orgány rozhodují o žádosti zpravidla do 30 dnů. Ve složitějších případech se může lhůta prodloužit až na 60 dnů.
Proč je tento režim důležitý?
Celý mechanismus vychází z eurounijní legislativy a jeho cílem je usnadnit přeshraniční mobilitu vysoce kvalifikovaných pracovníků ze třetích zemí v rámci EU.
Pro zaměstnavatele v České republice jde o stále atraktivnější možnost, jak získat kvalifikované odborníky bez zbytečných administrativních překážek.
Pro samotné zahraniční pracovníky a jejich rodiny pak představuje efektivní cestu, jak se přesunout v rámci EU bez zásadního narušení pracovního i rodinného života.
Ověřit oprávnění pracovat v ČR
Máte zaměstnance ze zahraničí? Zjistěte, zda může legálně pracovat v ČR.
